Программа в гостиницах:
Сейшелы — невероятно красивые острова, окруженные чистейшим Индийским океаном. Работа на Cейшелах подойдет всем у кого уже есть солидный отельный опыт и кто мечтает развиваться в гостиничном сегменте ultraluxury. Также эти острова позволяют учить и практиковать французский язык, так как французский язык — государственный язык этой страны (помимо английского и сейшельского). Русских гостей здесь намного меньше, чем на тех же Мальдивах, но вакансии для русскоговорящих периодически открываются.

Мы можем предложить тебе несколько вакансий:

1. GRO (Guest relation officer) для службы приема гостей (Front Office). В твои обязанности будет входить встреча гостей, консультирование по различным вопросам: где гостям можно поужинать, где заказать экскурсию, сколько стоит отельная химчистка и так далее. Твое рабочее место — зона лобби и ресепшн. Оплата этой позиции: ставка+ сервисный сбор+ чаевые.

2. GRO (Guest relation officer) для службы питания (Food&Beverage) и официанты. В твои обязанности будет входить встреча гостей, консультирование гостей по меню, помощь с уборкой столиков и так далее. Твое рабочее место — все рестораны отеля. Оплата этой позиции: ставка+ сервисный сбор+ чаевые.

3. Сотрудники детской зоны. Для тех, у кого педагогический опыт не превышает 2-х лет, самый вероятный вариант — позиция Kids club attendant, то есть сотрудник, который следит за порядком в детской зоне, за сохранностью оборудования и общей безопасностью. Часто он также вовлечен в активности зоны — в игры, мастер-классы, мероприятия. Более высокая позиция — Kids club supervisor (опыт строго от 2 лет). Здесь ты отвечаешь расписание занятий, выходом всех сотрудников в свои смены, решаешь все сложные случаи, которые могут произойти в зоне и т. д. На все позиции требуется либо педагогическое образование, либо педагогические сертификаты (сертификаты TESOL/TEFL, к сожалению, не подходят). Оплата этой позиции: ставка+ сервисный сбор+ чаевые.

Самое главное
Возраст участников
от 20 до 30 лет
Язык
Английский B2-C1+
крайне желательно иметь второй иностранный язык на уровне от A2
Сроки программы
подготовка к программе: до 8 мес
сама программа: 12 мес/24 мес
Финансовые вложения
49 990 р
+ оплата за переводы документов (≈1 500 р)
+ доставка документов DHL (≈10-12 000 руб)
Вознаграждение
ставка 500−600 €мес, +сервисный сбор 300-400€, итого: 800-1000€ и более/мес
+ бесплатное проживание
+ бесплатное питание
+оплачиваемые авиабилеты
Образование
Не ниже колледжа
Требования
1
Владение английским от С1
Английский B2-C1. Крайне желательно иметь второй иностранный язык на уровне от A2 (особо ценно знание таких языков, как: китайский, немецкий, французский).

2
Энтузиазм и трудолюбие
Несмотря на то, что каждый день тебя будет манить пляж и Индийский океан, расслабиться можно только после трудового дня. Уровень стандартов сервиса на Мальдивах заоблачен, а, значит, и ответственность на сотрудниках лежит очень большая.
3
Опыт работы
Самый важный критерий, по которому hr-менеджеры оценивают кандидата — это его опыт работы. Требуется минимально 2 года в сфере гостинично-ресторанного бизнеса (желательно во всемирно признанных сетях) и 3 года вообще в сфере обслуживания (сюда относятся магазины, туристические фирмы, клиентские отделы известных компаний любых секторов). Для профильных сотрудников сотрудники детской зоны) — опыт в своей сфере от 2-х лет.
Что ты получаешь?
зарплата ≈800-1000 €/мес.
€Фиксированная ставка составляет 500-600 €/мес. Для сотрудников фронт-деск, ресторанов, СПА предусмотрены сервисный сбор+ также чаевые. В среднем сервисный сбор составляет 300-400 €/мес. Общая сумма доходов в месяц обычно составляет 800-1000$.
бесплатное проживание
работодатели Сейшел обычно предлагают проживание в стаф-хаусе недалеко от отеля. В одном номере/комнате могут жить два-три, иногда четыре человека.
бесплатное питание
отели всегда предоставляют бесплатное питание три раза в день. Сходить в столовую можно также в свой выходной
опыт работы в динамичной и напряженной индустрии
график работы 6 дней в неделю, 8-10 часов в день.
униформа
Все отели предоставляют 2 одинаковых комплекта униформы: пиджак, рубашка, юбка/брюки, туфли/сабо
полная компенсация перелета
все отели предоставляют билеты туда и обратно
официальное трудоустройство
все отели при найме иностранцев неукоснительно следуют закону. У тебя будет рабочая виза, временный вид на жительство, базовая медицинская страховка. Некоторые отели предлагают расширенный соцпакет.
рекомендательное письмо
ты хочешь продолжить карьеру в гостеприимстве? Прекрасно! Рекомендательное письмо будет как нельзя кстати. Добросовестно относись к работе, не опаздывай, не порть ни с кем отношений и работодатель без проволочек напишет тебе рекомендательное письмо.
Пошаговый план трудоустройства
Обрати внимание, что процесс переезда в другую страну - процесс небыстрый, обычно 6-7 мес. И в нем много бумажной работы. Но спешим тебя успокоить: мы будем курировать все процедуры, от тебя лишь требуется следовать нашим инструкциям.
1 сентября
1 сентября
1. Консультация
около 30 минут
Тебе понравилась эта программа? Или, может быть, у тебя появились вопросы? При любой непонятной ситуации, нет, нет, не ложись спать, а закажи консультацию у наших менеджеров! Во время консультации менеджер:

  • проверит твое полное соответствие требованиям программы
  • проверит твое владение английским языком
  • оценит, сможем ли мы подобрать тебе вакансию и насколько быстро мы сможем это сделать
  • детально расскажет про программу, про её плюсы и минусы, перспективы
  • ответит на все-все вопросы
Мы очень советуем записаться на консультацию, даже если у тебя пока нет твердого желания поехать на Сейшелы. Дело в том, что через полгода у тебя возникнет, допустим, снова желание. Ты запишешься на консультацию, и во время нее поймешь, что это совсем не твое. Или наш менеджер на второй минуте разговора скажет, что ты не подходишь для работы на Сейшелах (такое тоже бывает). А эти полгода ты живешь с мыслью, что где-то там у тебя есть всегда запасной аэродром, что ты всегда можешь уехать на Сейшелы на работу. Кроме того, не исключено, что во время консультации менеджер поймет, что ты идеально подходишь для другой программы, которая ничуть не уступает Сейшелам.

Не трать время напрасно, пообщайся с менеджером и начни планировать будущее уже сейчас! После консультации менеджер вышлет тебе Итоговый документ, где будет оценка, насколько ты будешь востребован на Сейшелах, какие твои сильные и какие слабые стороны. Если оценка высокая, то в этом же письме будет наше Приглашение зарегистрироваться на программу.
14 сентября
14 сентября
2. Регистрация на программу
некоторые управляются и за 3 минуты!
Ты принимаешь наше приглашение и твердо решаешь провести ближайший год на Сейшелах? Замечательно! Для того, чтобы начать сотрудничество, тебе нужно подписать договор (если находишься в Екатеринбурге, то для подписания приходи, пожалуйста, в наш офис, если ты не в Екатеринбурге, то договор заключается онлайн, что не умаляет его юридической силы) и внести аванс 15 000 руб
15 сентября
15 сентября
3. Подготовка презентационного пакета
7 дней
На следующий рабочий день после того, как внесен аванс, с тобой связывается аккаунт-менеджер. Он пришлет тебе детальную инструкцию, как собрать презентационный пакет (резюме+видеопредставление+фото+сертификаты) и максимально впечатлить работодателей. Желательно подготовить презентационный пакет в течение недели.

NB: Аккаунт-менеджер - твой друг и наставник, с которым ты пройдешь все этапы трудоустройства - от первого интервью до момента, когда ты будешь упаковывать чемоданы. Даже после того, когда ты приедешь на Сейшелы, аккаунт всегда на связи и будет рад помочь дружеским советом.
22 сентября
22 сентября
4. Подбор вакансий
около 3-х месяцев
Подбор вакансий является важнейшим этапом всего процесса трудоустройства. Из-за того, что вакансий не так много, мы дорожим каждой вакансией. Ориентируйся на срок 5 месяцев (+1 месяц мы берем на форс-мажорные обстоятельства).

Во время подбора под нашим руководством ты собираешь документы:

1. Рекомендации с 3-х предыдущих мест работы (на крайний случай, с 2-х мест).
2. Диплом (о высшем, средне-специальном, справка о незаконченном высшем).
3. Справка об отсутствии судимости
4. Медкомиссия (если отель не высылает под медкомиссию отдельную форму, ты можешь пройти ее по любой другой общепринятой российской форме. Главное, там должна содержаться информация: 1) результаты первичного осмотра (вес, рост, пульс, давление, группа крови, зрение, состояние кожи, шеи, ушей, носа,живота, легких; также если имеются: неврологические отклонения (тремор, потеря координации), психиатрические отклонения (тики, кусание ногтей, признаки панических атак) 2) Флюорография 3) Анализы мочи и крови 4) Анализы на ВИЧ, гепатит, сифилис.
5. Справка о наличии прививок от свинки, кори и краснухи. У большинства россиян эти прививки поставлены в детстве (если данную справку в больнице не дадут отдельно, то в таком случае предоставляется полностью сертификат о прививках, где указаны эти прививки).

Все документы должны быть переведены на английский и заверены печатью агентства переводов. Наше агентство поможет бесплатно тебе перевести диплом и медкомиссию. Остальные документы ты можешь заказать в бюро переводов или отдать нам, для перевода на коммерческой основе.

22 января
22 января
5. Заключение договора с работодателем, изготовление рабочего разрешения
около 3-х-4-х недель
На этом этапе ты получаешь договор от работодателя, который тебе прислали после успешного интервью. На этом этапе происходит оплата остатка 39 990 руб.

А на основании собранных документов, работодатель изготавливает для тебя рабочее разрешение

Мы детально тебя инструктируем перед вылетом. Виза и повторная медкомиссия оформляется по приезду
Почему так долго идет процесс подбора вакансии?
Работа на Сейшелах — мечта для тысяч отельеров. Это очень высококонкурентное направление. Лишь процесс скрининга и отбора кандидатов на собеседование занимает 1 месяц. Если тебе приходит приглашение на собеседование, то после одного собеседования представитель гостиницы может назначить собеседование с руководителем твоего отдела, и даже с гендиректором. Все это занимает еще несколько недель, не говоря уже о том, что в итоге отель тебе может отказать. И тогда нужно запастись терпением, чтобы пройти все эти этапы с другим отелем.

Мы делаем все возможное и невозможное, чтобы приглашение на собеседование пришло в течение 3-х месяцев, чтобы, в случае отказа с стороны работодателя, у нас было еще 2 месяца на «добычу» второго приглашения на собеседование.
Могут ли мне найти работу быстрее, чем за 5-6 месяцев?
Да, конечно, так бывает. Когда ты подписываешь с нами договор, где мы обязуемся, что в течение 5-х месяцев у тебя будет приглашение на собеседование, это не значит, что тебя пригласят на собеседование именно по истечению 5-х месяцев. Тебя могут пригласить на собеседование и через неделю после того, как ты начинаешь с нами сотрудничество.
Что, если собеседование прошло неудачно?
Мы тщательно тебя готовим перед собеседованием, где рассказываем про вопросы, которые могут быть заданы работодателем. 7 из 10 наших кандидатов проходят первое интервью успешно. Если ты проходишь собеседование неудачно, то мы организуем для тебя второе собеседование. Чтобы не затягивать процесс, мы стараемся следовать графику: приглашение на собеседование должно прийти в течение 3-х месяцев, чтобы, в случае неудачного собеседования, у нас был еще 3 месяца на «добычу» второго приглашения на собеседование.
Что, если после успешного собеседования, я не захочу подписывать контракт с работодателем?
Да, ты имеешь такое право, если работодатель озвучит на собеседовании условия, которые критично противоречат описанию программы на нашем сайте (а это значит ухудшение одного или двух пунктов (по пункту Зарплата ухудшением может считаться необоснованное занижение среднестатистической зарплаты на 15% и больше) или тебе будет предложена позиция, которая не была с тобой согласована и при этом она ниже по статусу той позиции, на которой ты планируешь работать. Другие аргументы, к сожалению, не считаются весомыми. Ты можешь отказаться от предложения, но тебе все равно нужно будет оплатить остаток сервисного сбора

Как оформляется виза?
Тебе не нужно обращаться в посольство Сейшел для получения рабочей визы. После того, как пройдешь успешно собеседование, все необходимые документы работодатель вышлет по электронной почте. Тебе нужно лишь распечатать их и предъявить в аэропорту на острове Маэ.
Я хочу работать только в Хилтоне (Уолдорф Астории, Интерконтинентале...) вы можете мне помочь?
Мы не исключаем, что тебя могут вызвать на собеседование и утвердить отели знаменитых брендов, но гарантировать, к сожалению, не можем. Уверяем, что все отели, по которым мы ведем поиск — это престижные отели 4 и 5 звезд, с высокими стандартами сервиса и часто с иностранным менеджментом.
Могут ли мои родители, друзья, родные приехать ко мне на курорт?
Никому из желающих забронировать номер в отеле, в котором ты работаешь, отказано не будет. Если, конечно, будут свободные номера (то есть о приезде надо заблаговременно позаботиться). Для руководства отеля ключевым моментом является то, что твоя работа, твои рабочие часы, график, обязанности никак не будут изменены во время визита твоих родственников. Хотим сразу предупредить: на практике очень тяжело работать, когда твои родственники отдыхают на твоем же резорте. Они с нетерпением ждут, когда закончится твой рабочий день, потому что без тебя им скучно. Будут часто к тебе подходить во время рабочего дня просто поболтать. Поэтому отели просят заранее согласовать приезд родственников. Это вполне понятная позиция, особенно если надвигается high season. Если позволишь дать совет от агентства — то лучше все-таки дождаться полноценного отпуска, и съездить с родными на другие острова или в Сингапур или Дубаи. Там ты сможешь действительно расслабиться, посвятить себя отдыху и общению с родными.
Что, если у меня есть татуировки на видных частях тела?
Многие международные сети, например, Accor относятся к татуировкам уже достаточно лояльно. Локальные отели относятся более жестко, но – если человек уже приехал, и у него, предположим, тату на руке, а форма с коротким рукавом, то ему просто обязаны будут выдать форму с длинным рукавом. Экстремальные тату - на лице, например, конечно, исключаются.
Работодатель говорит на собеседовании, что по приезду ему нужно будет забрать мой паспорт. Я категорически против, что делать?
Отдавать свой паспорт — это, конечно, всегда неприятная вещь. Тем не менее, работодателям нужен твой паспорт для того, чтобы передать его в иммиграционную службу, для проставления отметок и осуществления некоторых надзорных процедур. Обычно в течение 1−2-х месяцев работодатели возвращают паспорт. Если этого не произошло, ты имеешь все права обратиться в суд, так как удерживание паспорта — нарушение твоих прав. Признаться, такие случае очень редки, и связаны с безалаберным отношением отеля/чиновников, но никак не со злым умыслом. Сложно представить менеджмент респектабельного отеля, который занимается какими-то мошенническими схемами с русскими паспортами. Поэтому нет поводов для тревоги, следуй процедурам — спокойно отдавай паспорт hr-менеджеру и жди его возврата.
Made on
Tilda