Сроки зависят от твоего опыта, активности, насколько реалистичную ты выбираешь страну и позицию. Первые отклики обычно приходят через 3-4 недели, после этого начинаются собеседования, и тут все зависит от тебя. Мы советуем заложить на весь процесс от момента, как ты подаешь первую заявку до получения контракта около 3-х месяцев.

Начни изучать видеоинструкции прямо сейчас, чтобы знать, на какие страны и вакансии рассчитывать. Параллельно учи английский, и примерно через 1-2 месяца приступай к активному поиску вакансий (опять же, по нашим инструкциям)

Минимально - загранник. А вообще мы скинем подробный гайд по всем необходимым документам, чтобы ты знал (а), что и как подготовить.

Если у тебя нет ни дня опыта работы в гостинично-ресторанной сфере, все ок. Подойдет опыт работы из сферы работы с клиентами, волонтерства, любой работы, связанной с путешествиями и международной сферой. У почти каждого человека есть такой опыт, неважно как долго он длился.

В тарифах, где мы оказываем поддержку, твои шансы найти работу за границей 99%.

Основной фокус инструкций — гостиничный и ресторанный бизнес, но часть информации можно применить и к другим направлениям, особенно к вакансиям, связанным с туризмом.

Видеоинструкции ориентированы на страны с открытой визовой политикой для русскоязычных, такие как Турция, ОАЭ, Мальдивы и Египет. Для Европы процесс более сложный и требует дополнительных усилий.

Мы регулярно обновляем информацию и добавляем новые советы, чтобы наши инструкции всегда были актуальны и полезны.

Мы поможем составить тебе стратегию поиска, то есть определиться с вакансиями и странами. Это самое важное! Чаще всего люди не могут найти работу за границей именно из-за каши в голове по странам и вакансиям. Дальше, по нашим видеоинструкциям ты составляешь презентационный пакет (резюме + сопроводительные материалы). Возможно даже два. Мы проверяем его (или их), ты исправляешь все ошибки и начинаешь поиск вакансий. Мы даем список из 55 сайтов, где мы сами ищем вакансии! Поиск ты ведешь также под нашим контролем:

1) первую вакансию, которую ты найдешь, ты показываешь нам, мы комментируем, правильно ли она выбрана (то есть отвечает ли твоему опыту и пожеланиям) и составляешь на нее черновик заявки (это может быть имейл, это может быть заявка на сайте отеля). Мы проверяем, и если все ок, ты самостоятельно отправляешь ее. Дальше, понимая принцип, ты уже делаешь все самостоятельно. На тарифе Оптимальный мы делаем это 1 раз в обязательном порядке, на Базовом + это будет считаться, как 1 консультация.

2) ты делаешь дневник заявок, где пишешь дату подачи заявки, название отеля, куда была подана заявка и позиция. На тарифе Оптимальный мы регулярно проверяем дневник заявок, смотрим, чтобы по срокам и цифрам не было отклонений. Если увидим, что заявки отправляют не туда (например, на нереалистичные позиции) или было отправлено очень мало заявок, или наоборот, очень много, а отклика нет, то мы обязательно подключаемся и даем советы, что исправить. На тарифе Базовый + мы можем сделать это по запросу. Одна проверка дневника и и наши комментарии - это 1 консультация.

3) отдельно ведешь поиск по Linked In.Мы даем также советы, как оформить профиль в этой соцсети. И также, если он не будет приносить результатов, то на тарифе Оптимальный мы обязательно подключаемся и даем советы, что исправить. На тарифе Базовый + мы можем сделать это по запросу. Одна проверка вашей работы в Linked In и и наши комментарии - это 1 консультация.

В наших видео мы рассказываем о странах с самой простой визовой политикой и высоким спросом на русскоязычных сотрудников, таких как ОАЭ, Турция, Мальдивы и Египет, Катар, Саудовская Аравия...

Бонусом ты получишь весь список стран, куда можно поехать на работу в отели/туризм.

Оплатить можно банковской картой, а также другими популярными способами. Все доступные методы оплаты будут отображены при оформлении заказа.

Если ты не получил доступ, напиши в нашу службу поддержки zikryanova.yulia@rebootagency.ru , и мы оперативно решим проблему, чтобы ты мог начать обучение как можно скорее.