Сроки зависят от твоего опыта, активности, насколько реалистичную ты выбираешь страну и позицию. Первые отклики обычно приходят через 3-4 недели, после этого начинаются собеседования, и тут все зависит от тебя. Мы советуем заложить на весь процесс от момента, как ты подаешь первую заявку до получения контракта около 3-х месяцев.

Начни изучать видеоинструкции прямо сейчас, чтобы знать, на какие страны и вакансии рассчитывать. Параллельно учи английский, и примерно через 1-2 месяца приступай к активному поиску вакансий (опять же, по нашим инструкциям)

Минимально - загранник. А вообще мы скинем подробный гайд по всем необходимым документам, чтобы ты знал (а), что и как подготовить.

Если у тебя нет ни дня опыта работы в гостинично-ресторанной сфере, все ок. Подойдет опыт работы из сферы работы с клиентами, волонтерства, любой работы, связанной с путешествиями и международной сферой. У почти каждого человека есть такой опыт, неважно как долго он длился.

В тарифах, где мы оказываем поддержку, твои шансы найти работу за границей 99%.

Основной фокус инструкций — гостиничный и ресторанный бизнес, но часть информации можно применить и к другим направлениям, особенно к вакансиям, связанным с туризмом.

Видеоинструкции ориентированы на страны с открытой визовой политикой для русскоязычных, такие как Турция, ОАЭ, Мальдивы и Египет. Для Европы процесс более сложный и требует дополнительных усилий.

Мы регулярно обновляем информацию и добавляем новые советы, чтобы наши инструкции всегда были актуальны и полезны.

Мы поможем составить тебе стратегию поиска, то есть определиться с вакансиями и странами. Это самое важное! Чаще всего люди не могут найти работу за границей именно из-за каши в голове по странам и вакансиям. Дальше - мы сделаем крутой презентационный пакет для тебя! (да, да, прям пакет, потому что большинство людей присылают свое одинокое резюме)

1) первую вакансию, которую ты найдешь, ты показываешь нам, мы комментируем, правильно ли она выбрана (то есть отвечает ли твоему опыту и пожеланиям) и составляешь на нее черновик заявки (это может быть имейл, это может быть заявка на сайте отеля). Мы проверяем, и если все ок, ты самостоятельно отправляешь ее. Дальше, понимая принцип, ты уже делаешь все самостоятельно. На тарифе Оптимальный мы делаем это 1 раз в обязательном порядке, на Базовом + это будет считаться, как 1 консультация.

2) ты делаешь дневник заявок, где пишешь дату подачи заявки, название отеля, куда была подана заявка и позиция. На тарифе Оптимальный мы регулярно проверяем дневник заявок, смотрим, чтобы по срокам и цифрам не было отклонений. Если увидим, что заявки отправляют не туда (например, на нереалистичные позиции) или было отправлено очень мало заявок, или наоборот, очень много, а отклика нет, то мы обязательно подключаемся и даем советы, что исправить. На тарифе Базовый + мы можем сделать это по запросу. Одна проверка дневника и и наши комментарии - это 1 консультация.

3) отдельно ведешь поиск по Linked In.Мы даем также советы, как оформить профиль в этой соцсети.

В наших видео мы рассказываем о странах с самой простой визовой политикой и высоким спросом на русскоязычных сотрудников, таких как ОАЭ, Турция, Мальдивы и Египет, Катар, Саудовская Аравия...

Бонусом ты получишь весь список стран, куда можно поехать на работу в отели/туризм.

Оплатить можно банковской картой, а также другими популярными способами. Все доступные методы оплаты будут отображены при оформлении заказа.

Если ты не получил доступ, напиши в нашу службу поддержки zikryanova.yulia@rebootagency.ru , и мы оперативно решим проблему, чтобы ты мог начать обучение как можно скорее.