Давайте посмотрим на плюсы и минусы такого варианта - а там уже решим, проще это или нет!
Плюсы поиска работы «на месте»:
- Некоторые отели действительно проводят собеседования только вживую. И это шанс показать себя и получить работу.
- Можно взять работодателя упорством. Если нет приглашений на собеседование, то вариант «прийти и принести резюме» остается рабочим. Такой способ поиска работы может дать результаты в странах Персидского Залива (ОАЭ, Катар, Бахрейн). Но на Мальдивах, например, желание объездить все отели (куда-то придется ехать на катере, а куда-то – лететь на гидросамолете), влетит в копеечку
- Можно своими глазами увидеть будущее место работы, пообщаться с сотрудниками, спросить, как им работается. На особо откровенный разговор не рассчитывайте, но кое-что всё-таки выведать можно.
- Есть возможность устроить «тест-драйв» стране – если поймете, что вам полностью не подходит культура, климат или еще что-то – всегда можно поменять планы.
Минусы поиска работы «на месте»:
- Визовый вопрос. Если вы выбираете такой путь, вы въезжаете в страну как турист. Нет никаких гарантий, что отель сможет/захочет переоформлять вашу туристическую визу на рабочую. Возможно, вас попросят вылететь и въехать по новой визе. В условиях пандемии, неопределенности, закрытых границ и дорогих авиабилетов – сделать это может быть тяжело.
- Сроки. Конкуренция на рынке труда невероятно высока во всем мире. Сроки поиска работы непредсказуемы и могут затянуться на долгие месяцы. За это время есть шанс устать и «перегореть». Кроме того, тема сроков напрямую связана и с визовым вопросом. Так, например, безвизовый срок нахождения на Мальдивах для россиян – 90 дней, а в ОАЭ – всего 30. Нет никаких гарантий, что за этот период вы успеете получить заветный офер.
- Финансовый вопрос. Когда вы едете с готовым офером, ваши траты стремятся к нулю. Билет и страховку приобретет работодатель, вас встретят в аэропорту и предоставят бесплатное проживание и питание. В случае поиска работы «на месте», вам необходимо сформировать серьезную финансовую подушку, которая, в том числе, сможет покрыть непредвиденные расходы (болезнь, травма итд).
Как видите, у такого подхода есть свои плюсы и минусы. Мы в Reboot любим говорить: it’s always your choice. И всё ж, по нашему опыту, искать работу "на месте" - это старомодный и ненадежный метод. Если вам не отвечают на имейлы, то это не значит, что личный визит всё поменяет. Скорее, наоборот, эйчар удивится, будет вежливо кивать в разговоре и положит ваше резюме в папку “Безнадёга”.
Поэтому лучше задумайтесь, почему вам не отвечают онлайн.
Какое бы решение вы не приняли, главное – это серьезный настрой, уверенность в своих силах и правильное, современное и четкое резюме (с последним, кстати, мы будем рады помочь всем кандидатам, которые настроены на самостоятельный поиск!)
