Даем 5 причин (да-да, первая причина — это ты и дальше по тексту), почему Турция — это отличный выбор для старта карьеры в hospitality.
1. Лояльные требования к знанию иностранных языков
Знание английского, конечно же, необходимо, но вполне достаточно будет уровня B1-B2. Другие иностранные языки не помешают, но их отсутствие не станет препятствием для позиции f&b attendant или animator.
2. Недолгий контракт
Для кого-то это может показаться минусом, но на самом деле мы часто слышим мнение: "нет, ну на год-два я ехать точно не готов/а". В этом случае Турция — суперопция, контракты там, как правило, сезонные продолжительностью 6 месяцев.
3. Огромное количество вакансий
Каждую весну свои двери распахивают… ну мы, на самом деле, не можем посчитать сколько турецких отелей — в одной только Анталии 657 отелей! Поэтому тот самый mass recruitment — это про Турцию. Даже если не повезет с одним отелем — точно повезет с другим.
4. Много плюшек от работодателя
По большинству "курортных" позиций работодатель предлагает оплату перелета, проживания, а в свободное время — классные teambuilding активности
5. Международный опыт
Работать в Турцию съезжаются студенты и молодые профессионалы со всего мира, можно завести отличные знакомства. Ну и мнение, что гости в Турции сплошь русские — ошибочное. Ничуть не меньше эту страну любят, например, немцы и британцы, так что крутой опыт работы с самыми разными гостями обеспечен.
Заинтересовались? Пишите и уже через пару месяцев сможете отправиться навстречу новому опыту!
